Organizational Excellence & Transformation, Organizational Excellence & Transformation Amsterdam Fulltime

Begeleid digitale transformaties naar echt succes

Als Senior Manager ben je de drijvende kracht achter succesvolle digitale en organisatiebrede veranderingen bij onze klanten. Jij brengt de agile mindset mee en zet deze in om teams, management en bestuur daadwerkelijk in beweging te brengen. Je ondersteunt niet alleen de implementatie van nieuwe werkwijzen, maar zorgt ook voor acceptatie, adoptie én blijvend resultaat.

Je gaat aan de slag binnen het Organizational Excellence & Transformation-team. Iedereen in het team heeft brede kennis op het gebied van verandermanagement, lean werken en agile werken. Sterker nog: hierin zijn wij het beste adviesbureau van Nederland! DevOps-expertise en kennis van IT-organisaties zijn een van onze speerpunten. Iedereen specialiseert zich in één of twee van deze onderwerpen, afhankelijk van interesse en passie. Projecten worden uitgevoerd in multidisciplinaire teams van collega’s die elkaar aanvullen en ondersteunen.

Een greep uit jouw uitdagingen

  • Leidinggeven aan omvangrijke bedrijfstransformaties bij onze klanten.

  • Adviseren op directie- en bestuursniveau over enterprise-transformatie.

  • Zorgen voor maximale klanttevredenheid en het opbouwen van langdurige klantrelaties.

  • Acquireren van nieuwe opdrachten via zowel je eigen netwerk als dat van Eraneos.

  • Ontwikkelen, aansturen en coachen van (junior) consultants en projectteams.

Als jij iemand bent die

  • Graag de diepte induikt, verbanden legt en complexe vraagstukken helder weet te ontleden;

  • Zowel pragmatisch als resultaatgericht is, waardoor je in staat bent om de beste oplossingen te vinden en deze succesvol te implementeren;

  • Verantwoordelijkheid pakt, actie onderneemt en ervoor zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd;

  • In staat is om zelfstandig beslissingen te nemen én weet wanneer je de kracht van het team moet benutten; en

  • Openstaat voor het geven en ontvangen van feedback, om zo individueel en als team verder te groeien…

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons aanbod

Groei & ontwikkeling

  • Waardevolle trainingen en certificeringen, gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.

  • Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.

  • Internationale samenwerkingsmogelijkheden met experts in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland.

Flexibel werken

  • Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen.

  • Je mag, in onderling overleg, één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.

  • Ruiloptie voor twee nationale feestdagen om beter aan te sluiten bij jouw persoonlijke voorkeuren.

  • Hybride werken: thuis, bij de klant of op kantoor.

  • Mobiliteitsopties: leaseauto en NS-Business Card, mobiliteitsbudget (eventueel te combineren met een OV Vrij-abonnement) of kilometervergoeding.

  • Naast 25 vakantiedagen (naar rato) de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 10 extra vakantiedagen (naar rato).

Financiële vergoeding

  • Bruto maandsalaris tussen € 7.677,- en € 10.166- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek.

  • Een winstdeling.

  • Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van € 50,-.

  • Persoonlijk budget van € 840,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.

  • Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

  • Zakelijke laptop.

  • Vergoeding van € 44,95 voor je (zakelijke) mobiele abonnement.

  • Jaarlijks sportbudget van € 250,-.

Open, platte en collegiale sfeer

  • Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogaretreat, skireis en fietstrip.

  • Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

  • Borrels, teamuitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest.

Wat breng jij het liefst mee?

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan 5 tot 8 jaar als consultant in project- of verandermanagement.

  • Een afgeronde, relevante academische opleiding.

  • Ruime kennis van en ervaring met agile werken en transformaties, en bekendheid met frameworks als Scrum, SAFe en/of DevOps.

  • Aantoonbare management- en coachingsvaardigheden.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Enthousiast over de functie, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust! We waarderen je enthousiasme en investeren graag in jouw groei, waarbij we met een brede blik naar je mogelijkheden kijken.

Jouw toekomstige werkplek: Eraneos

Als internationaal adviesbureau is Eraneos een toonaangevende speler op het gebied van strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Wij zijn een management- en technologieconsultancy die zich richt op het vormgeven van de digitale transformatie van onze klanten en hen helpt hun digitale toekomst te realiseren.

Eraneos is al meerdere jaren op rij erkend als een Great Place to Work®. Great Place to Work® onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en werkplezier binnen organisaties. We zijn trots op onze platte cultuur, waarin iedereen de ruimte krijgt om te zijn wie je bent.

Word onderdeel van ons Organizational Excellence & Transformation-team

Ontdek zelf waarom wij jaar op jaar erkend worden als Great Place to Work®. We verwelkomen talent in alle vormen en kleuren. Vragen over de rol? Neem contact op met Ingrid Rademakers via +316 26 539 743 of ingrid.rademakers@eraneos.com. We kijken uit naar je reactie!

Personal development and training

Personal development and training

Take valuable training courses and earn certifications focused on topics and themes of your choice.

Health and wellness

Health and wellness

Personal sports budget, various attention to vitality in the form of lectures and workshops on vitality and annual sports activities such as the Dam tot Damloop, a yoga retreat, ski trip and cycling trip.

Lots of fun

Lots of fun

We regularly organize (themed) drinks and team outings, and have an annual summer festival and a big end-of-year party.

Hybrid working

Hybrid working

Flexible working where you feel most productive, a home working allowance and a budget for an ergonomic home workplace.

Work culture

Work culture

Become part of an open, flat organization with a collegial atmosphere.

Flexibility

Flexibility

Choose between full-time or part-time work each year, work remotely for 1 month, or swap 2 national holidays for 2 non-national holidays.

Sollicitatieproces voor managers t/m associate partners

01

Solliciteer

Solliciteer eenvoudig en snel door het sollicitatieformulier in te vullen.

02

Voorstellen

Een korte kennismaking via telefoon of video tussen jou en de recruiter om elkaar beter te leren kennen en het proces toe te lichten.

03

Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek maak je nader kennis met collega’s en kijken we uitgebreider naar wie jij bent als professional en wat onze organisatie te bieden heeft.

04

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw ervaring. We bespreken jouw visie op het vak, praktijkvoorbeelden en er is ruimte om specifieke vragen te stellen.

05

Assessment

Tijdens het assessment willen we inzicht krijgen in jouw vaardigheden, werkstijl en manier van denken.

06

Presentatie ronde

Tijdens een afspraak op kantoor maken we een verdiepingsslag en presenteer je de door jou ingebrachte casus aan toekomstige collega’s.

07

Aanbieding

Als er een wederzijdse match is, ontvang je een aanbiedingsbrief en nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil jij deel uitmaken van ons team?

Solliciteer vandaag nog!
Deze site is geregistreerd op wpml.org als een ontwikkelingssite. Schakel over naar een productiesite sleutel om remove this banner.